00:10:00
問(wèn)題已解決
1.勞務(wù)派遣公司，企業(yè)所得稅，應(yīng)將從用工單位收取的“全部”價(jià)款確認(rèn)為收入，派遣單位支付給被派遣勞動(dòng)者的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出進(jìn)行稅前扣除，是否正確？2.增值稅是將從用工單位收取的全部?jī)r(jià)款“減去”代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額確認(rèn)為收入，對(duì)嗎？3.這樣，勞務(wù)派遣公司全年的增值稅和企業(yè)所得稅收入，就肯定不相同了，對(duì)嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
郭老師
金牌答疑老師
職稱：兼顧顏值和才華的學(xué)霸級(jí)答疑老師，高級(jí)會(huì)計(jì)師，數(shù)十年考培輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)的理論知識(shí)，化繁為簡(jiǎn)，輕松攻克各種疑難問(wèn)題。
已解答1638個(gè)問(wèn)題
親愛(ài)的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：
是的，您的理解是正確的。這里的不同是由于政策造成的，是合理的。
祝您學(xué)習(xí)愉快！06/21 12:01
丟了玉兔的嫦娥 
06/21 16:15
對(duì)于勞動(dòng)合同F(xiàn)A規(guī)定的輔助性業(yè)務(wù)，用工單位才可以使用勞務(wù)派遣人員來(lái)完成，對(duì)嗎？
郭老師 
06/21 16:16
親愛(ài)的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：
是的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的崗位上使用勞務(wù)派遣人員。其中輔助性是指為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)但非主營(yíng)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
是的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的崗位上使用勞務(wù)派遣人員。其中輔助性是指為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)但非主營(yíng)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
丟了玉兔的嫦娥
06/21 18:20
那怎么判斷一個(gè)勞務(wù)派遣人員從事的是不是輔助性工作呢？
郭老師
06/21 18:21
親愛(ài)的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問(wèn)題答復(fù)如下：
判斷勞務(wù)派遣人員是否從事輔助性工作的標(biāo)準(zhǔn)是看其崗位是否為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)但非主營(yíng)業(yè)務(wù)。如果一個(gè)崗位的主要職責(zé)是為了支持主營(yíng)業(yè)務(wù)的運(yùn)行，而不是直接參與產(chǎn)品制造或提供核心服務(wù)，則可以認(rèn)為該崗位具有輔助性質(zhì)。例如，在一家軟件開(kāi)發(fā)公司中，清潔、安保等崗位即屬于輔助性工作。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
判斷勞務(wù)派遣人員是否從事輔助性工作的標(biāo)準(zhǔn)是看其崗位是否為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)但非主營(yíng)業(yè)務(wù)。如果一個(gè)崗位的主要職責(zé)是為了支持主營(yíng)業(yè)務(wù)的運(yùn)行，而不是直接參與產(chǎn)品制造或提供核心服務(wù)，則可以認(rèn)為該崗位具有輔助性質(zhì)。例如，在一家軟件開(kāi)發(fā)公司中，清潔、安保等崗位即屬于輔助性工作。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
閱讀 35
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
419
意見(jiàn)反饋
