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部門 姓名 入職日期 基本工資 天數(shù) 法定假及調(diào)休 加班工時 出勤工資 加班工資 獎金 提成 補助 工齡獎 全勤獎 應(yīng)付職工薪酬 社保 個稅 餐費 水電 罰款 扣款 暫扣 借款 餐補 實發(fā)工資 簽名 飛絲班 張三 2015/3/20 29.8 9693 300 100 10093 481.37 157.5 26.2 100 300 300 600 500 8627.93 老師：我想問一下，像這樣的工資明細，如按應(yīng)付工資薪酬實際交社?；蛴媯€稅，我該如何制作工資表及工資條。因為計個稅時，餐費、水電、罰款、扣款等稅法不予以扣除，實際工資需扣除，這樣會不會導(dǎo)致銀行公賬與工資實發(fā)金額不一致？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
制作工資表及工資條時，應(yīng)確保應(yīng)付職工薪酬反映的是稅前和扣除個人承擔(dān)部分社保之前的金額。對于個稅計算，確實餐費、水電、罰款等項目不予以扣除，因此在計算個稅時需從應(yīng)發(fā)工資中減去這些項目后的余額作為計稅基數(shù)。為了避免銀行公賬與實發(fā)金額不一致的情況，建議：1.在制作工資表時明確區(qū)分應(yīng)發(fā)工資（即應(yīng)付職工薪酬）、代扣代繳的社保和個稅、以及其他扣除項。實際發(fā)放工資時確保所有扣除項已經(jīng)準確計算并從應(yīng)發(fā)工資中減去，最終得出實發(fā)金額。這樣可以保證賬面與實際發(fā)放的一致性。如果還有疑問或具體操作上的問題，建議咨詢專業(yè)的財務(wù)人員或會計師。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
制作工資表及工資條時，應(yīng)確保應(yīng)付職工薪酬反映的是稅前和扣除個人承擔(dān)部分社保之前的金額。對于個稅計算，確實餐費、水電、罰款等項目不予以扣除，因此在計算個稅時需從應(yīng)發(fā)工資中減去這些項目后的余額作為計稅基數(shù)。為了避免銀行公賬與實發(fā)金額不一致的情況，建議：1.在制作工資表時明確區(qū)分應(yīng)發(fā)工資（即應(yīng)付職工薪酬）、代扣代繳的社保和個稅、以及其他扣除項。實際發(fā)放工資時確保所有扣除項已經(jīng)準確計算并從應(yīng)發(fā)工資中減去，最終得出實發(fā)金額。這樣可以保證賬面與實際發(fā)放的一致性。如果還有疑問或具體操作上的問題，建議咨詢專業(yè)的財務(wù)人員或會計師。
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07/28 14:26
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