親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
上市公司因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃而產(chǎn)生的工資薪金支出，即行權(quán)價(jià)格與公允價(jià)值之間的差額乘以股票數(shù)量，這部分支出可以計(jì)入企業(yè)的工資薪金總額，并作為計(jì)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)）的基數(shù)。因此，在你給出的例子中，如果工資薪金為100萬元，股權(quán)激勵(lì)支出20萬元，則三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)應(yīng)為120萬元。對(duì)于非上市公司而言，其處理方式與上市公司相同，即因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的費(fèi)用同樣可以計(jì)入工資薪金總額，并作為計(jì)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)。不過，具體操作時(shí)還需關(guān)注當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的具體規(guī)定和要求。
祝您學(xué)習(xí)愉快！