雖然沒有直接關于“一次性補償”的文號依據，但公益性崗位的相關政策文件，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、以及各地政府關于公益性崗位開發(fā)管理的通知等，都是設立和管理公益性崗位的重要法律依據?。補貼標準通常按當地最低工資標準執(zhí)行，補貼期限除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年?。