你好，股權(quán)激勵方式對會計處理策略影響 股權(quán)激勵方式對會計處理策略的影響主要體現(xiàn)在以下幾種常見方式上： 股票期權(quán) 等待期內(nèi)：在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具授予日的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。例如，A公司授予員工股票期權(quán)，授予日股票期權(quán)的公允價值為10元/份，預(yù)計可行權(quán)數(shù)量為1000份，等待期為3年，每年年末需按最佳估計數(shù)確認(rèn)費(fèi)用，假設(shè)第一年年末預(yù)計可行權(quán)數(shù)量為800份，則當(dāng)年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為800×10=8000元，計入管理費(fèi)用和資本公積。 行權(quán)時：員工行權(quán)時，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際行權(quán)數(shù)量，確認(rèn)股本和股本溢價。如員工實際行權(quán)800份，行權(quán)價格為5元/股，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)股本800元，股本溢價（800×10-800×5）=4000元。 限制性股票 授予時：如果限制性股票在授予日即滿足可行權(quán)條件，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將授予日的公允價值計入當(dāng)期成本或費(fèi)用，同時增加資本公積。若授予日不滿足可行權(quán)條件，需在等待期內(nèi)分期確認(rèn)成本費(fèi)用。比如，B公司授予員工限制性股票，授予日公允價值為15元/股，授予數(shù)量為500股，授予日不滿足可行權(quán)條件，預(yù)計等待期為2年，每年年末按最佳估計數(shù)確認(rèn)費(fèi)用，假設(shè)第一年年末預(yù)計可行權(quán)數(shù)量為400股，則當(dāng)年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為400×15=6000元，計入管理費(fèi)用和資本公積。 解鎖時：當(dāng)限制性股票滿足解鎖條件時，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際解鎖數(shù)量，確認(rèn)股本和股本溢價。如員工實際解鎖400股，授予價格為8元/股，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)股本400元，股本溢價（400×15-400×8）=2800元。 股票增值權(quán) 等待期內(nèi)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，按照權(quán)益工具在授予日的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。假設(shè)C公司授予員工股票增值權(quán)，授予日股票增值權(quán)的公允價值為12元/份，預(yù)計可行權(quán)數(shù)量為600份，等待期為4年，每年年末需按最佳估計數(shù)確認(rèn)費(fèi)用，假設(shè)第一年年末預(yù)計可行權(quán)數(shù)量為500份，則當(dāng)年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為500×12=6000元，計入管理費(fèi)用和資本公積。 行權(quán)時：企業(yè)應(yīng)根據(jù)股票增值權(quán)的行權(quán)價格與行權(quán)日股票價格的差額，確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。如員工行權(quán)時，股票價格為20元/股，行權(quán)價格為10元/股，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬（600×（20-10））=6000元，同時沖減資本公積。 業(yè)績股票 授予時：業(yè)績股票通常在授予日不滿足可行權(quán)條件，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，按照權(quán)益工具在授予日的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。例如，D公司授予員工業(yè)績股票，授予日公允價值為18元/股，授予數(shù)量為300股，預(yù)計等待期為3年，每年年末按最佳估計數(shù)確認(rèn)費(fèi)用，假設(shè)第一年年末預(yù)計可行權(quán)數(shù)量為200股，則當(dāng)年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為200×18=3600元，計入管理費(fèi)用和資本公積。 行權(quán)時：當(dāng)業(yè)績股票滿足行權(quán)條件時，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際行權(quán)數(shù)量，確認(rèn)股本和股本溢價。如員工實際行權(quán)200股，授予價格為9元/股，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)股本200元，股本溢價（200×18-200×9）=1800元。