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老師 因為遲到了一次 保底工資都沒有了 并且遲到的原因是生病了 并且店長也是知道的 像這種情況下扣除保底工資 合理嗎？ 應該怎么辦?
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您好，這得看公司的規(guī)定和您同公司簽的合同有沒明確約定，有的話是合理的您遲到在先，沒有約定可以協商
2021 10/13 16:58
84785012 
2021 10/13 17:01
那如果是在職專分配到這里工作 不滿16歲算不算雇傭童工
易 老師 
2021 10/13 17:04
不滿16歲算雇傭童工
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