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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師 因?yàn)檫t到了一次 保底工資都沒(méi)有了 并且遲到的原因是生病了 并且店長(zhǎng)也是知道的 像這種情況下扣除保底工資 合理嗎？ 應(yīng)該怎么辦?
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
您好，這得看公司的規(guī)定和您同公司簽的合同有沒(méi)明確約定，有的話是合理的您遲到在先，沒(méi)有約定可以協(xié)商
2021 10/13 16:58
84785012 
2021 10/13 17:01
那如果是在職專分配到這里工作 不滿16歲算不算雇傭童工
易 老師 
2021 10/13 17:04
不滿16歲算雇傭童工
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描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
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