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這題有些搞不明白，有利差異-6000，不利差異4000，-6000+4000=2000怎么是1000有利呢？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
因為你的有利差異大于不利差異，余下的2000就是有利差異的差額。你這里應該是2000的有利差異。
2021 11/16 16:27
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怎么區(qū)分有利差異和不利差異
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怎么區(qū)分有利差異和不利差異
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要求:
(1)計算直接材料成本項目的用量差異和價格差異，并注明有利還是不利差異。
(2)計算直接人工工資率差異和效率差異，并注明有利還是不利差異。
(3)計算變動制造費用耗費差異和效率差異，并注明有利還是不利差異。
(4)計算固定制造費用耗費差異、產(chǎn)量差異和效率差異，并注明有利還是不利差異
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老師注會這種題，考試時候有利差異和不利差異必須要寫出來嗎
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解析:人工工資率差異=(實際工時×實際工資率)-(實際工時×標準工資率)=(500×30美元)-(500×25美元)=500×(30美元25美元)=2500美元不利差異人工效率差異=(標準工資率×實際工時)-(標準工資率×標準工時)=(25美元×500)-(25美元×800)=25美元×(500-800)=7500美元有利差異總的差異5000美元有利差異(7500美元有利差異,2500美元不利差異)新的經(jīng)理很明顯已經(jīng)改變了服務的勞動組合。一般地,那些最低工資的學徒工做一些傳送服務,新經(jīng)理把這些工作分配給報酬較高的普通技工,因而產(chǎn)生不利人工工資率差異。但是,有經(jīng)驗的普通技工在傳送這些服務時更有效率,正如有利人工效率差異所顯示的那樣。實際上,較高的人工工資效率差異被更高的人工效率差異所抵消。這種組合的轉(zhuǎn)換導致5000美元的有利人工差異。新經(jīng)理已經(jīng)在GreasyGrimes公司找到改善傳送服務效率的方法。
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