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你好，當(dāng)月工資（基本工資2500+崗位工資2600）含有病假4天，應(yīng)出勤17天，實際出勤13天，有4天病假，病假按基本工資的80%計算，問當(dāng)月工資怎么計算？
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（基本工資2500+崗位工資2600）/17*13+2500/17*4*80%
2023 11/16 11:39
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應(yīng)出勤天數(shù)22天，病假4天，事假1天，4天病假按標(biāo)準(zhǔn)2200的80%計算，那么這4天病假工資多少
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請問請病假2天，基本工資是5600元，工齡4年，這個病假工資應(yīng)該怎么計算呢？
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大小周工作的公司，病假按最低工資2300的80%，7月應(yīng)出勤天數(shù)25天，其中病假4天，那么病假工資是多少，麻煩把計算過程寫出來。
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老師，早上好，一個人工資3300，這個月請病假5天，請問這個病假是這樣計算么
本月工資=3300/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
這樣是病假不發(fā)工資嗎？
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26.某工人月基本工資為5220元，202X年11月含有4個雙休日，應(yīng)出勤22天，病假4天，其中包含一個雙休日，事假2天，本月實際出勤18天。病假扣款率為10%。要求：（1）按照21.75天計算日工資率。902100116(2)根據(jù)(1)的計算結(jié)果，分別按缺勤天數(shù)和出勤天數(shù)，計算該工人本月應(yīng)得工資數(shù)額。
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