實務(wù)中，我們通常采用假設(shè)法來判斷，即假設(shè)返工，更換其他企業(yè)繼續(xù)履行剩余履約義務(wù)，新企業(yè)如果不需要重新執(zhí)行原企業(yè)累計至今已經(jīng)完成的工作，則表明客戶在企業(yè)履約的同時即取得并消耗了企業(yè)履約所帶來的經(jīng)濟利益，反之則未取得并消耗了企業(yè)履約所帶來的經(jīng)濟利益。