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公司是雙休，做工資怎么算，假如4月份出勤22天，是按4000/21.75*22天（實際出勤天數(shù)）這樣計算嗎
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你好，4月22天是滿勤啊
2024 04/04 23:05
高輝老師 
2024 04/04 23:05
一般按照未出勤的天數(shù)*4000/21.75等扣工資
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老師，工資總額4000元，應(yīng)出勤23天，實際出勤22.5天，公司是雙休制，是按21.75天計算的，按4000/21.75天*22.5天，這樣算工資就多了，應(yīng)該怎樣計算，是不是小于22天的按21.75天計算，大于22天的按應(yīng)出勤天數(shù)計算。
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老師，雙休有的月份是21天，有的是22天，有的是23天，都用工資除以21.75再*實際出勤天數(shù)算出來工資不對，比如工資5000，應(yīng)該出勤23天，但是出勤了22天，計算5000/21.75*22=5057這算出來比基本工資還多
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雙休工資計算是怎么組成，例如工資4000、出勤天數(shù)8天。是不是4000/21.75*8這樣去算的呢
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公司是雙休，員工請假按21.75扣的，日工資和月工資怎么算？有的月份天數(shù)大于21.75，有的月份是22天23天，還有21天，比如3月應(yīng)該出勤是23天，某員工工資5000上了22天離職了，這怎么算，如果用5000/21.75*22=5057，比基本工資還多。如果只上了8天班，我都是用5000/21.75*8天計算，還有種算法就是工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)，那這種算法請假也不用管了嗎
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雙休算工資是除以21.75還是除以實際應(yīng)出勤天數(shù)
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