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2024初級經濟師《人力資源》高頻考點：用人單位的義務
2024初級經濟師即將開考，距離考試越來越近了，人力資源作為中級經濟師的熱門專業(yè)，每年都有不少考生報考，大家備考進度如何了？大家要抓住最后備考的黃金期，網校也特為廣大考生整理了2024初級經濟師《人力資源管理》高頻考點，趕快背起來！
第十三章 招用人員
考點：用人單位的義務 （1）用人單位招用人員，應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件； （2）用人單位招用人員時，應當依法如實告知勞動者有關工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬及勞動者要求了解的其他情況； （3）用人單位應當根據勞動者的要求，及時向其反饋是否錄用的情況； （4）用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果，須經勞動者本人書面同意； （5）用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧； （6）用人單位應當建立職工名冊備查。職工名冊應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容； （7）用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。 記憶口訣：就如同用少數書冊。 |
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