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2024初級經濟師《人力資源》高頻考點:用人單位的義務

來源: 正保會計網校 編輯:南風 2024/09/30 14:09:31  字體:

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2024初級經濟師即將開考,距離考試越來越近了,人力資源作為中級經濟師的熱門專業(yè),每年都有不少考生報考,大家備考進度如何了?大家要抓住最后備考的黃金期,網校也特為廣大考生整理了2024初級經濟師《人力資源管理》高頻考點,趕快背起來!

第十三章 招用人員

考點:用人單位的義務

(1)用人單位招用人員,應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件;

(2)用人單位招用人員時,應當依法如實告知勞動者有關工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬及勞動者要求了解的其他情況;

(3)用人單位應當根據勞動者的要求,及時向其反饋是否錄用的情況;

(4)用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果,須經勞動者本人書面同意;

(5)用人單位招用人員,應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧;

(6)用人單位應當建立職工名冊備查。職工名冊應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容;

(7)用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬。

記憶口訣:就如同用少數書冊。

聲明:本文是正保會計網校教研團隊整理,轉載請注明來源。


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