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初級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：同一企業(yè)相鄰薪酬等級之間的交叉與重疊
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【知識點】同一企業(yè)相鄰薪酬等級之間的交叉與重疊
如果相鄰薪酬等級間沒有交叉重疊或交叉重疊很少，說明相鄰兩個薪酬等級的區(qū)間薪酬水平差異過大。
如交叉重疊的區(qū)間太大，會使不同薪酬等級間的中值差異減少，削弱不同的薪酬等級反映不同職位價值的作用。
處于較低位置的相鄰薪酬等級間的交叉重疊幅度一般都較大。處于較高位置的相鄰薪酬等級間的交叉重疊幅度一般較小。
薪酬等級之間的交叉程度取決于兩個因素：
1.薪酬等級內(nèi)部的區(qū)間變動比率；
2.薪酬等級的區(qū)間中值之間的級差。
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