各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)財(cái)政部《關(guān)于全面深化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的指導(dǎo)意見(jiàn)》（財(cái)會(huì)〔2024〕22號(hào)）有關(guān)精神，培養(yǎng)符合新形勢(shì)下業(yè)財(cái)技融合的復(fù)合型管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定開(kāi)展2025年度上海優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才（管理會(huì)計(jì)方向）選拔培養(yǎng)工作，并委托上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院具體實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培養(yǎng)目標(biāo)

通過(guò)深入實(shí)施上海優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，在本市行政事業(yè)單位、大中型企業(yè)以及上市公司的財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干中選拔培養(yǎng)一批從事管理會(huì)計(jì)研究和實(shí)踐、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的應(yīng)用型管理會(huì)計(jì)人才，在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃、降本提質(zhì)增效、防范化解風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用，為更好地服務(wù)管理會(huì)計(jì)的政策指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和應(yīng)用推廣提供人才支撐，助力上?！拔鍌€(gè)中心”建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

二、報(bào)名條件

按照要求，參加報(bào)名人員需同時(shí)符合下列條件：

（一）基本條件

1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》等相關(guān)法律法規(guī)；

2.誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)，不存在違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

（二）資格條件

1.具有經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.取得高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格（含通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試），或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格后從事會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理工作5年及以上；

3.集團(tuán)公司及大中型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)（經(jīng)理）或單位后備及業(yè)務(wù)骨干；

4.年齡一般不超過(guò)50周歲（年齡計(jì)算截止到2025年12月31日），身體健康，具有充足時(shí)間和精力參加學(xué)習(xí)；

5.獲得本人所在單位的同意和支持。

三、選拔程序

培養(yǎng)對(duì)象選拔由市財(cái)政局統(tǒng)一組織，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院及主管財(cái)政部門協(xié)助完成。具體程序如下：

（一）正式申報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)通過(guò)在線進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名（https://www.czj.sh.gov.cn/jmreport/home.html），點(diǎn)擊“會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)報(bào)名”模塊后，通過(guò)“一網(wǎng)通辦”進(jìn)入個(gè)人掃碼登錄，按照操作手冊(cè)或系統(tǒng)提示完成報(bào)名流程，其中，須按要求下載并上傳加蓋單位公章的《推薦意見(jiàn)》。報(bào)名時(shí)間為2025年8月12日至9月12日，申報(bào)資格需經(jīng)申報(bào)人員所屬主管財(cái)政部門及市財(cái)政局審核通過(guò)后，方為有效。

（二）選拔筆試。對(duì)審核通過(guò)的申報(bào)人員進(jìn)行選拔筆試，筆試內(nèi)容為戰(zhàn)略管理、內(nèi)部控制、可持續(xù)發(fā)展、成本預(yù)算績(jī)效和相關(guān)法律法規(guī)等?？荚嚍殚_(kāi)卷考試，考試時(shí)間初定為2025年9月中下旬（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。

（三）選拔面試。根據(jù)申報(bào)人員筆試成績(jī)及申報(bào)材料綜合評(píng)審情況，確定面試名單。面試人員根據(jù)手機(jī)短信通知參加選拔面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認(rèn)知、策劃和決策能力、專業(yè)綜合分析能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力等。選拔面試時(shí)間初定為2025年10月上旬（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。

（四）確定錄取。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)和材料評(píng)審情況綜合評(píng)定，確定錄取名單。錄取人員根據(jù)手機(jī)短信錄取通知參加開(kāi)班培訓(xùn)。2025年度上海優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才（管理會(huì)計(jì)方向）培養(yǎng)工程培養(yǎng)人數(shù)初定為50人。

四、培養(yǎng)周期與地點(diǎn)

2025年度上海優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才（管理會(huì)計(jì)方向）培養(yǎng)工程于2025年11月開(kāi)班（具體時(shí)間和有關(guān)要求另行通知），培養(yǎng)周期為2年，累計(jì)40天，地點(diǎn)在上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院。

五、培養(yǎng)方式

（一）集中培訓(xùn)。以課堂教學(xué)、主題講座、結(jié)構(gòu)化研討、案例分析等方式為主，培養(yǎng)內(nèi)容主要包括理論前沿與政策動(dòng)態(tài)、公司治理、業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)分析、數(shù)智與智能財(cái)務(wù)、預(yù)算績(jī)效管理、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、ESG與可持續(xù)發(fā)展等。集中培訓(xùn)目標(biāo)是夯實(shí)理論基礎(chǔ)、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)觀念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培養(yǎng)師資之間的溝通交流平臺(tái)。

（二）專項(xiàng)調(diào)研。有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織學(xué)員赴本市管理會(huì)計(jì)示范單位現(xiàn)場(chǎng)觀摩、交流與研討，深入對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的管理哲學(xué)、模式與方法，全面提升學(xué)員綜合管理素質(zhì)。

（三）跟蹤管理。除集中培訓(xùn)和專項(xiàng)調(diào)研以外，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院向?qū)W員提供必讀和選讀書(shū)目，明確研究課題，注重聯(lián)系實(shí)際，解決財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)改革和發(fā)展中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院通過(guò)組織有關(guān)研討、講座等活動(dòng)，定期了解和評(píng)估學(xué)習(xí)心得體會(huì)、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等情況。

（四）打造平臺(tái)。建立優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

六、組織管理

（一）加強(qiáng)日常管理。上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)、科研等情況。學(xué)員缺席培訓(xùn)達(dá)到一定比例或者培養(yǎng)期間未能按照規(guī)定定期向?qū)W院報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、業(yè)績(jī)報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告的，視為放棄培訓(xùn)。

（二）健全表彰機(jī)制。培養(yǎng)分為2個(gè)考核周期，建立量化考核體系。根據(jù)學(xué)員在每個(gè)考核周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，培養(yǎng)工作結(jié)束，按一定比例開(kāi)展優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選表彰工作。

（三）頒發(fā)培養(yǎng)證書(shū)。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以結(jié)業(yè)。學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)，將頒發(fā)由上海市財(cái)政局和上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院用印的上海優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才（管理會(huì)計(jì)方向）培養(yǎng)證書(shū)。

七、培養(yǎng)費(fèi)用

市財(cái)政局通過(guò)現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠道對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才（管理會(huì)計(jì)方向）培養(yǎng)工作予以支持，學(xué)員在培訓(xùn)期間的伙食費(fèi)可由學(xué)員所在單位按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷或給予補(bǔ)貼。

八、聯(lián)系方式

1.技術(shù)聯(lián)系電話：63185009

2.業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：54679568轉(zhuǎn)17041、17043

3.培訓(xùn)聯(lián)系電話：69768000轉(zhuǎn)68157

特此通知。

上海市財(cái)政局

2025年8月6日