各縣(區(qū))人力資源和社會保障局,黎城縣民政和人力資源 社會保障局,各評委會組建部門,有關(guān)企事業(yè)單位:

為落實(shí)省廳進(jìn)一步深化職稱制度改革要求,更好發(fā)揮職 稱評價導(dǎo)向和激勵作用,持續(xù)推動我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍高 素質(zhì)高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)將省人社廳《關(guān)于做好2025年度全省職 稱評審工作的通知》(晉人社廳函〔2025〕560號)轉(zhuǎn)發(fā)給你 們,請按要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行,并就做好2025年度全市職稱評 審工作有關(guān)事項通知如下。

一、規(guī)范職稱初定工作

各縣區(qū)人力資源和社會保障局、各評委會組建單位要根 據(jù)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)事項的通知》(長人社 函〔2024〕38號)要求,參考高校專業(yè)目錄,認(rèn)真研究,列 出本系列(專業(yè))符合初定職稱對應(yīng)的學(xué)歷專業(yè),2025年7月28日前報送市人社局專技科。各單位要按照職稱評審權(quán)限 或人事管理權(quán)限,規(guī)范、及時做好管轄范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作。

二、動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè)

聚焦我市重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊伍建 設(shè)需求,結(jié)合各系列各行業(yè)人才發(fā)展需要,對職稱評審專業(yè) 實(shí)行動態(tài)調(diào)整。

三、嚴(yán)格職稱申報公示制度

嚴(yán)格執(zhí)行“三公示”制度,對未按規(guī)定進(jìn)行公示,公示 內(nèi)容不完整、不齊全,公示程序不符合規(guī)定,公示有異議或 投訴舉報問題未及時調(diào)查核實(shí)的申報材料,各縣區(qū)人社部門 和評委會一律不得接收。

四、強(qiáng)化職稱評審監(jiān)管主體責(zé)任

各縣區(qū)人社部門、各行業(yè)主管部門、各評委會要貫徹落 實(shí)人社部《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕56 號)要求,按照“誰授權(quán)、誰負(fù)責(zé)監(jiān)管、誰主責(zé)、誰接受監(jiān) 督”的原則,切實(shí)落實(shí)職稱評審主體責(zé)任。市人社局對職稱 評審過程中各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,采用檢查、抽查、縣區(qū)交叉 互查等方式進(jìn)行監(jiān)管,切實(shí)在我市營造公平公正、廉潔自律、 風(fēng)清氣正的職稱評審氛圍。

五、加大職稱政策宣傳力度

各單位要加大職稱政策宣傳解讀力度,主動深入基層、 服務(wù)基層,近距離做好答疑解惑,及時回應(yīng)社會關(guān)切。特別 是對于民營企業(yè),要進(jìn)一步調(diào)動民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報 職稱的積極性,做好文件解讀和宣傳,簡化申報審核程序,放寬專業(yè)限制,突出業(yè)績成果,暢通民營企業(yè)職稱評審“綠色通道”,促進(jìn)職稱評審結(jié)果和民營企業(yè)人才培養(yǎng)使用相銜 接,為民營企業(yè)評價、儲備更多優(yōu)秀人才。

附件:1、關(guān)于做好2025年度全省職稱評審工作的通知.docx

????2、長治市2025年度全市職稱評審安排計劃時間表.docx

長治市人力資源和社會保障局

2025年 7月 22日