各縣區(qū)人力資源和社會保障局，市直有關(guān)部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：
　　根據(jù)《山東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號）、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2025年度職稱評審工作的公告》等文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2025年度我市職稱評審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、申報(bào)范圍和條件
　?。ㄒ唬┥陥?bào)范圍
　　1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評審相應(yīng)的職稱。
　　2.在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱申報(bào)評審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。
　　3.非我市專業(yè)技術(shù)人才委托我市評審的，須按規(guī)定履行委托評審手續(xù)。我市職稱自主評聘單位專業(yè)技術(shù)人才委托評審的，需向受委托職稱評審委員會（以下簡稱評委會）組建單位提交本單位開具的委托評審函。
　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評審。
　　5.行政管理人員不得按專業(yè)技術(shù)人員崗位推薦申報(bào)職稱，確因工作需要已批準(zhǔn)在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的行政管理人員，申報(bào)評審職稱時(shí)須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》。
　?。ǘ┥陥?bào)評審條件
　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號），以及我省現(xiàn)行的職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（以下簡稱“服務(wù)平臺”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）查詢。
　　2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)職稱。
　　3.對中、初級職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)），考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對國家或我省高級職稱統(tǒng)一實(shí)行“考評結(jié)合”的會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評審高級職稱。
　　4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織、“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)從事工程專業(yè)技術(shù)工作的人員，具備大學(xué)本科學(xué)歷且從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿9年，或具備大學(xué)專科學(xué)歷且從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿11年，可以直接申報(bào)工程技術(shù)系列中級職稱。按照《關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱評審機(jī)制若干措施的通知》（魯人社字〔2022〕129號）規(guī)定，“專精特新”企業(yè)內(nèi)具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長（或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級職稱。
　　5.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評審或認(rèn)定，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。“服務(wù)平臺”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。
　　6.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評審相關(guān)政策見附件2。
　　二、材料申報(bào)和審核呈報(bào)要求
　?。ㄒ唬┥陥?bào)要求
　　1.各評委會組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺”發(fā)布申報(bào)評審?fù)ㄖ_定具體申報(bào)呈報(bào)時(shí)間和要求。2025年度高、中、初級職稱繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)評審，申報(bào)人對照通知要求，自行登錄“服務(wù)平臺”進(jìn)行填報(bào)。職稱申報(bào)評審實(shí)行個人誠信承諾制。申報(bào)人對本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。
　　2.在使用“服務(wù)平臺”申報(bào)評審時(shí)，申報(bào)人所在單位、單位主管部門、呈報(bào)部門、評委會辦事機(jī)構(gòu)和各級人力資源社會保障部門也須進(jìn)行用戶注冊，并設(shè)置好相應(yīng)的網(wǎng)上申報(bào)路徑。“服務(wù)平臺”的使用方法可以參考《職稱申報(bào)明白紙》（附件3），在使用過程中，個人賬戶密碼丟失的請使用系統(tǒng)“找回密碼”功能找回，縣區(qū)屬單位的密碼重置及業(yè)務(wù)咨詢請聯(lián)系單位所在縣區(qū)的人力資源社會保障部門，聯(lián)系方式見附件4。
　　3.涉及國家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺”，申報(bào)人應(yīng)按評委會明確的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
　?。ǘ徍顺蕡?bào)要求
　　1.單位審核
　　用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，對申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查業(yè)績成果形成、評價(jià)、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為；申報(bào)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、學(xué)分是否符合相關(guān)政策規(guī)定。經(jīng)審核不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。對擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日；經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報(bào)。
　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則（營業(yè)執(zhí)照注冊住所所在地）可以由所在工作單位經(jīng)行業(yè)主管部門同意后通過縣區(qū)人力資源社會保障部門或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。
　　2.主管部門、呈報(bào)部門、評委會組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核
　　單位主管部門、呈報(bào)部門、評委會組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對不符合申報(bào)條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示或公示有異議未查實(shí)出具意見；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。
　　3.材料呈報(bào)
　　向省高評委推薦評審高級職稱，由市人力資源和社會保障局會同市直有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門（單位）審核呈報(bào)；向市級評委會推薦評審各級職稱，縣區(qū)的由縣區(qū)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)呈報(bào)，市直的由市直有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門（單位）負(fù)責(zé)呈報(bào)。凡未經(jīng)各級人力資源社會保障部門及主管部門（單位）人事機(jī)構(gòu)審核蓋章并填寫審核意見的材料一律不得受理。各級人力資源社會保障部門呈報(bào)材料須使用職稱專用章，業(yè)務(wù)主管部門（單位）呈報(bào)材料一般須使用人事專用章。
　　三、評審組織要求
　?。ㄒ唬┰u委會組建及調(diào)整
　　1.2025年度臨沂市高中初級職稱評委會的調(diào)整組建情況詳見附件1。新增人力資源管理專業(yè)高級評委會，負(fù)責(zé)全市人力資源管理專業(yè)副高級職稱評審工作。文學(xué)創(chuàng)作、船舶、民用航空等系列因申報(bào)人數(shù)較少，我市不組建相應(yīng)評委會，由行業(yè)主管部門審核匯總并聯(lián)系好委托評審事宜，經(jīng)市人力資源和社會保障局出具委托函后統(tǒng)一委托評審。
　　2.經(jīng)省人力資源社會保障廳批復(fù)，同意青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市有關(guān)開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）面向全省開展特色專業(yè)職稱評審。我省特色專業(yè)目錄詳見附件5，有職稱評審需求的相關(guān)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，可報(bào)名參加相應(yīng)特色專業(yè)職稱評審。
　　3.繼續(xù)授權(quán)九縣三區(qū)組建建設(shè)工程技術(shù)職務(wù)資格中級評委會。根據(jù)《臨沂市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步下放中小學(xué)教師中級職稱評審權(quán)限的通知》（臨人社字〔2025〕31號）規(guī)定，將中小學(xué)教師中級職稱評審權(quán)下放至各縣區(qū)（含高新區(qū)、沂河新區(qū)）。根據(jù)《山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳 山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<山東省新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審辦法（試行）>的通知》（魯農(nóng)法字〔2023〕38號）規(guī)定，由各縣區(qū)（含高新區(qū)、沂河新區(qū)）組建新型職業(yè)農(nóng)民中級評委會?？h區(qū)組建的中、初級職稱評委會由縣區(qū)人力資源社會保障局面向社會公開。
　　（二）評委會評審
　　1.各評委會組建單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評委會。
　　2.評委會評審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺”的職稱申報(bào)評審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。
　　3.評委會應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項(xiàng)，科學(xué)公正評價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。
　　4.各評委會組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）應(yīng)做好申報(bào)材料的受理、審核、匯總工作，將申報(bào)材料按市直事業(yè)、縣鄉(xiāng)事業(yè)和企業(yè)分類匯總，填寫《推薦評審職稱人員基本情況表》，制定《職稱評委會評審工作方案》，并在評審會議召開5日前連同《評審材料審核報(bào)告》、《職稱評委會執(zhí)行委員備選人員情況表》、《職稱評委會執(zhí)行委員情況表》和《評委培訓(xùn)手冊》等一并報(bào)市人力資源和社會保障局審核同意后認(rèn)真組織評審。
　?。ㄈ┰u審收費(fèi)
　　職稱申報(bào)評審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。
　　四、評審結(jié)果核準(zhǔn)公布及證書發(fā)放
　　評審結(jié)束后，評委會組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評委會組建單位應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布。申報(bào)人可以登錄“服務(wù)平臺”下載打印職稱電子證書。各縣區(qū)委托市級評委會評審的職稱，由市級評委會組建單位統(tǒng)一進(jìn)行核準(zhǔn)公布和發(fā)證。
　　五、紀(jì)律要求
　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評審紀(jì)律。各縣區(qū)、各單位要按照省市職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本縣區(qū)、本單位職稱工作，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報(bào)，要加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報(bào)評審過程中弄虛作假的人員，各縣區(qū)、各單位要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。
　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。評委會組建單位要與評審專家簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書。有條件的評委會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問題要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對備案的評委會檢查，指導(dǎo)評委會辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。各評委會組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）制定涉及職稱評審工作的文件須經(jīng)人力資源社會保障部門審核同意，文件正式印發(fā)后須報(bào)人力資源社會保障部門備案。
　?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評委會辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評委會評審組織服務(wù)工作；評委會具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報(bào)、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評委會辦事機(jī)構(gòu)對提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報(bào)單位拒不改正，影響評審材料按時(shí)申報(bào)或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級評委會辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評委會組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會保障部門進(jìn)行調(diào)查評估，視情況予以暫停或收回職稱評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
　　六、實(shí)施申報(bào)服務(wù)專項(xiàng)行動
　?。ㄒ唬└骺h區(qū)、各評委會組建單位要持續(xù)面向民營企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報(bào)評審服務(wù)專項(xiàng)行動，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報(bào)“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。
　?。ǘ└骷壢肆Y源社會保障部門要依托“服務(wù)平臺”，面向備案的評委會，開展規(guī)范職稱評審組織專項(xiàng)行動，重點(diǎn)檢查是否及時(shí)將評審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結(jié)果在“服務(wù)平臺”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺”進(jìn)行職稱評審，是否及時(shí)發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。
　　七、規(guī)范信息發(fā)布
　　進(jìn)一步健全信息發(fā)布審核流程。各評委會組建單位應(yīng)充分利用“服務(wù)平臺”的信息發(fā)布功能，在確保信息安全的前提下，及時(shí)向市人力資源和社會保障局申請將職稱政策、評審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動公開的信息在平臺相應(yīng)欄目發(fā)布，申請流程按照《臨沂市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺信息發(fā)布流程的通知》執(zhí)行。
　　八、申報(bào)評審時(shí)間
　?。ㄒ唬┥陥?bào)時(shí)間
　　各縣區(qū)人力資源社會保障局、各評委會組建單位應(yīng)盡快發(fā)布申報(bào)評審?fù)ㄖ?，明確申報(bào)時(shí)間和材料要求，對本縣區(qū)、本系列職稱評審工作進(jìn)行全面部署。各評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)于8月底前完成評審材料的受理、審核、匯總工作，并向相應(yīng)人力資源社會保障部門提報(bào)評審工作進(jìn)度計(jì)劃。
　?。ǘ┰u審時(shí)間
　　各評委會組建單位須嚴(yán)格按照附件1中的計(jì)劃評審時(shí)間推進(jìn)職稱評審工作，各系列職稱評審工作必須于2025年12月10日前完成。實(shí)行“考評結(jié)合”的高級審計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師等職稱申報(bào)評審時(shí)間，由相應(yīng)高級職稱評委會組建單位待國家公布考試成績和分?jǐn)?shù)線后確定。
　　本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家和省、市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
　　

　　臨沂市人力資源和社會保障局
　　2025年7月21日