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計提工資和實際發(fā)放的工資不一樣嗎
在企業(yè)財務管理中，計提工資與實際發(fā)放工資往往存在差異。
公式表示為：計提工資 = 基本工資 績效工資 津貼 - 扣除項。而實際發(fā)放工資則是指企業(yè)在特定日期真正支付給員工的金額。由于各種因素如考勤調(diào)整、績效考核結果更新等，實際發(fā)放的工資可能與計提時有所不同。例如，某員工因病假減少了當月工作天數(shù)，其實際發(fā)放工資將低于計提工資。
常見問題
為什么有些行業(yè)計提工資與實際發(fā)放工資差異較大？答：在一些行業(yè)如建筑或季節(jié)性農(nóng)業(yè)，工作時間和強度波動較大，導致每月的實際工作量和收入不穩(wěn)定。因此，計提工資可能基于平均值或預測值，而實際發(fā)放則嚴格依據(jù)當期工作情況。
如何通過財務報表分析企業(yè)計提工資與實際發(fā)放工資的差異？答：分析者可以查看企業(yè)的應付職工薪酬科目及其變動情況。如果發(fā)現(xiàn)計提與實際發(fā)放有顯著差異，需進一步調(diào)查原因，可能是臨時性的業(yè)務波動或是長期管理問題。
計提工資與實際發(fā)放工資的差異對企業(yè)稅務有何影響？答：差異會影響企業(yè)所得稅的計算。根據(jù)稅法規(guī)定，只有實際發(fā)放的工資才能作為稅前扣除項目。因此，若計提過高而實際發(fā)放不足，可能導致企業(yè)多繳稅款或面臨稅務調(diào)整。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準！
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