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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師您好！產(chǎn)假158天，但是生育津貼只按128天給。差的30天需要單位負(fù)擔(dān)，我想請(qǐng)的問(wèn)題是，這三十天的部分按工資算嗎？需要交個(gè)稅嗎？謝謝！
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您好，免個(gè)稅。人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的延長(zhǎng)產(chǎn)假，用人單位應(yīng)按職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付待遇
02/27 21:53
84785044 
02/27 22:03
那這部分計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-工資”嗎？
董孝彬老師 
02/27 22:04
您好，對(duì)的，這部分歸于工資
84785044
02/27 22:06
歸于工資但是不計(jì)入計(jì)稅工資？
董孝彬老師
02/27 22:07
您好，是的，是工資的免稅部分
84785044
02/27 22:09
報(bào)個(gè)稅的時(shí)候要把這部分工資填到免稅工資嗎？
董孝彬老師
02/27 22:12
您好，是的，是這樣申報(bào)的
84785044
02/27 22:15
如果單位先替生育津貼按月支付，再由生育津貼補(bǔ)償企業(yè)墊付部分，也要按應(yīng)付職工薪酬-工資處理嗎？
董孝彬老師
02/27 22:18
您好，是的，只是錢(qián)的代支付，這是津貼的性質(zhì)不變的
84785044
02/27 22:21
如果單位收到津貼后再支付給員工呢？還要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬嗎？
董孝彬老師
02/27 22:22
您好，是的，要通過(guò)工資核算
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