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簽訂非全日制合同申報個稅是按照工資薪金還是勞務(wù)報酬？長期兼職可以簽訂非全日制用工合同嗎？有什么要求嗎？
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長期的，按照工資薪金需要繳納社保，
需要簽訂全日制用工合同
長期兼職屬于非全日制用工，每天的工作時間不能超過4小時，每周累計不能超過24小時。超過這個標準的，用人單位應(yīng)當依法與勞動者建立正式勞動關(guān)系，不得訂立非全日制用工勞動合同
03/05 12:56
84785007 
03/05 12:59
工作超過了這個小時會有什么影響？但是不設(shè)定考勤打卡這種，工資發(fā)放是按項目業(yè)績發(fā)放。這個可以嗎？
郭老師 
03/05 13:05
超過了的話，長期的那個屬于勞動合同
可以
寫進合同就是了
84785007
03/05 13:09
所以他這個一般來說就是最好不要超過這個時間？至于工資發(fā)放標準只要規(guī)范到合同里就可以？想繳社保也是可以嗎？也可以只交醫(yī)療或者養(yǎng)老是嗎？
郭老師
03/05 13:11
是的對的。長期兼職的，即使不是勞動合同也需要交社保
郭老師
03/05 13:11
不交社保，你就去簽訂勞務(wù)合同。這個屬于臨時工的。
84785007
03/05 13:21
但是長期的話他這種簽訂勞務(wù)合同？他還要開發(fā)票嗎？報稅按勞務(wù)報酬嗎？那想給他交社?？梢圆?？
郭老師
03/05 13:22
你好，長期的親，你想給他交社保，肯定是簽訂勞動合同
符合勞動合同不是嗎
84785007
03/05 13:27
那簽非全日制可以嗎？
郭老師
03/05 13:28
可以你想簽訂就簽訂，可以的，沒人管你們的，一般稅務(wù)局不查這個。
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