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問題已解決

老師,公司辭退員工,員工要求補(bǔ)償15天的工資這個(gè)行嗎,估計(jì)老板也不干,然后被辭退的員工一般有什么補(bǔ)償啊,她來公司做了半年多了,是公司效益不好才辭退的,不是員工的問題,沒有簽合同也沒有買保險(xiǎn)

84784994| 提問時(shí)間:06/30 15:14
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宋生老師
金牌答疑老師
職稱:注冊稅務(wù)師/中級會(huì)計(jì)師
你好,這個(gè)如果這個(gè)員工去告公司的話,公司要給他補(bǔ)社保?;蛘唠p倍工資的補(bǔ)償。
06/30 15:14
84784994
06/30 15:15
她要是不去告呢,她只是不想走
宋生老師
06/30 15:15
你好,不去告就自己走,或者跟老板商量一下。
宋生老師
06/30 15:16
有的時(shí)候不想走也沒辦法
84784994
06/30 15:28
辭退一般是有什么補(bǔ)償呢
宋生老師
06/30 15:31
你好,一般就是上了幾年的班,就補(bǔ)幾個(gè)月工資
84784994
06/30 15:38
這個(gè)上了半年班的呢
宋生老師
06/30 15:38
你好,有超過6個(gè)月了嗎
84784994
06/30 15:39
超過了6個(gè)月了
宋生老師
06/30 15:39
超過6個(gè)月了,就按1個(gè)月工資補(bǔ)
84784994
06/30 15:39
有什么依據(jù)嗎
宋生老師
06/30 15:44
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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