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問題已解決

在計算職工福利費,工會經(jīng)費和教育經(jīng)費時,企業(yè)支付給勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)派遣公司支付派遣員工工資,這個費用可以計算到工資基數(shù)里面嗎?如果直接支付給勞務(wù)派遣員工,計算到工資基數(shù)里面嗎

84785020| 提問時間:08/18 20:46
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小鎖老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,稅務(wù)師
您好,這個的話,是可以計算到工資里邊,勞務(wù)派遣公司支付的這個計入
08/18 20:46
84785020
08/18 20:51
這是兩種情況,一種是企業(yè)支付勞務(wù)派遣費,另一種是勞務(wù)派遣公司支付勞務(wù)派遣費,這兩種都可以計算到工資基數(shù)嗎?注會考試題
小鎖老師
08/18 20:54
你把你的題目發(fā)一下,我看看具體的說法上邊
84785020
08/18 20:58
?圖片可以打開嗎?第五和第六小問
小鎖老師
08/18 21:06
看到了,現(xiàn)在給你解答
小鎖老師
08/18 21:06
單位直接支付給派遣工的工資可以作為工會經(jīng)費基數(shù),而支付給勞務(wù)派遣公司的工資通常不能作為用工單位的工會經(jīng)費基數(shù) 。 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)規(guī)定,企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用,應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除 。其中,按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用,應(yīng)作為勞務(wù)費支出,不得作為工會經(jīng)費基數(shù) 。而直接支付給員工個人的費用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出,其中屬于工資薪金支出的費用,準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),可作為計算工會經(jīng)費等相關(guān)費用扣除的依據(jù) 。
84785020
08/18 21:18
所以上面這個題,計算工會經(jīng)費基數(shù)是2420(25000-800)是嗎?限額是2420*0.02
小鎖老師
08/18 21:20
不是啊,題目說了800 是另外支付的
84785020
08/18 21:20
企業(yè)繳納工會經(jīng)費時,是按應(yīng)發(fā)工資數(shù)計算工會經(jīng)費限額,不是按實發(fā)工資計算工會經(jīng)費是嗎
小鎖老師
08/18 21:21
您好,那個25000按照這個來,800是單獨支付的
84785020
08/18 21:21
哦,明白了,計算基數(shù)還是25000,如果800萬不是另外支付就是2420是嗎
小鎖老師
08/18 21:22
是的,這個理解的沒錯的
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