1、工會(huì)是企業(yè)內(nèi)部自愿成立的。工會(huì)的主要權(quán)利是：代表權(quán)、維護(hù)權(quán)、參與權(quán)、協(xié)商談判權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 代表權(quán)：是指工會(huì)有依法代表職工的權(quán)利。 維護(hù)權(quán)：是指工會(huì)有依法維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利。 參與權(quán)：是指工會(huì)有依法代表職工參與國家和社會(huì)事務(wù)的管理和參與企業(yè)的民主管理的權(quán)利。 2、好處：（1）成立工會(huì)之后，稅務(wù)方面代繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)大減，從百分之二降至千分之八，千分之十二返還給企業(yè)；（2）工會(huì)開展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、職工福利方面的支出可以在成立工會(huì)賬戶后由工會(huì)賬戶出資，作為公司稅前支出的項(xiàng)目。（3）關(guān)注服務(wù)企業(yè)與職工的共同發(fā)展，通過救助和協(xié)調(diào)的工作方式調(diào)節(jié)各種矛盾，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工的雙贏。（4）更加正規(guī)。強(qiáng)化與天心區(qū)政府、街道辦事處的聯(lián)系，便于公司處理各項(xiàng)人口計(jì)生、子女入學(xué)、社會(huì)保障等方面的業(yè)務(wù)。 3、壞處：增加企業(yè)管理成本。