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月薪2200月休四天怎么算工資
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你好，應(yīng)發(fā)工資=月工資/26*實(shí)際出勤天數(shù)
2021 09/11 12:18
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3500工資，單休，一個(gè)月30天，上班15天，工資怎么算，按30天怎么算，按26天怎么算
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老師，一月份我們實(shí)際上班12天，單休，應(yīng)該如何算工資，例如工資一萬，沒有節(jié)假日
我們一個(gè)月按30天計(jì)算，一個(gè)月休息四天。我一月份按照10000/30*（12+4）：5533！老板現(xiàn)在又說按實(shí)際上班天數(shù)算，我這樣算不對嗎
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公司每月休2天 每天130元 月休超過2天的 每天120元 用什么函數(shù)核算這樣的工資
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你好，月薪是4000，上個(gè)月9.25號(hào)入職上班，29-30號(hào)就放假了，9月應(yīng)該算4天工資還是5天工資啊，應(yīng)該怎么算工資啊
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例如你拿貨5000元，上月只賺了3000元，那么拿貨還差2000元，對方應(yīng)轉(zhuǎn)你1000元，你自己補(bǔ)1000元，后你忘了有飲料錢200沒算進(jìn)去那么對方要給你100元哦，這個(gè)時(shí)候后對方一共給了你1100元，你這個(gè)月也貼了1100元，你們2個(gè)人這個(gè)月就一共貼了2200元，要算在這個(gè)月的業(yè)績上，假如這個(gè)月賺了8000元要加上這個(gè)月拿貨補(bǔ)進(jìn)去的2200元，也就是8000+2200=這個(gè)月的營業(yè)額10200再可減去這個(gè)的開支，然后就等于這個(gè)月的總營業(yè)額了。8000+2200=10200-5200=5000÷2=2500/每人
想請問老師們她們現(xiàn)在分對嗎？到手的錢？
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查看更多- 購置節(jié)能節(jié)水投資額抵免企業(yè)所得稅問題。優(yōu)惠目錄設(shè)備名稱是是“電力”變壓器，購置的設(shè)備名稱是“干式”變壓器，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)相同。優(yōu)惠目錄相關(guān)性能參數(shù)是：符合執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)范圍和要求，且優(yōu)于1級(jí)能效水平。問題：1.這種情況下，只能說明符合執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)范圍和要求，但是“不能“證明優(yōu)于1級(jí)能效水平，對嗎？2.這里的名稱“不”相同，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)相同，假如又證明了優(yōu)于1級(jí)能效水平，那么算不算在優(yōu)惠目錄里？是否可以享受抵免企業(yè)所得稅優(yōu)惠？ 2小時(shí)前
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