案例】2020年6月,某市財(cái)政局派出檢查組對(duì)市屬某國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)工作 進(jìn)行時(shí)分析，發(fā)現(xiàn)該單位有如下情況 （1)2020年3月出納劉某因家人生病，直接到人事部門(mén)請(qǐng)1個(gè)月年假。因事 發(fā)突然未來(lái)得及辦理辦接工作手續(xù) (2） 2020年5月出納劉某離職，公司負(fù)責(zé)人周某將其剛畢業(yè)的兒子周某某 調(diào)入財(cái)務(wù)部做會(huì)計(jì)助理 (3） 2020年6月會(huì)計(jì)主管將侄子張某調(diào)入財(cái)務(wù)部做出納接替劉某做出納。 張某表現(xiàn)良好，后又兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作 （4) 2020年8月,會(huì)計(jì)楊某由于工作變動(dòng),離開(kāi)自己的會(huì)計(jì)工作崗位,而其移 交的 -些會(huì)計(jì)憑證、 會(huì)計(jì)賬簿存在問(wèn)題。 ，在追究楊某的任時(shí),楊某辯解說(shuō)： 會(huì)計(jì)憑證會(huì)計(jì)賬薄已經(jīng)移交給了財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)王某,應(yīng)當(dāng)由王某承擔(dān)責(zé)任,與自 己無(wú)關(guān)。 請(qǐng)指出上述情況中哪些行為不妥之處,并說(shuō)明理由