在計(jì)算工資時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 一、以人民幣為計(jì)算單位：對(duì)于工資表，應(yīng)嚴(yán)格按照人民幣進(jìn)行計(jì)算，不得使用任何其他貨幣。 二、數(shù)字保留兩位小數(shù)：針對(duì)實(shí)際工資，應(yīng)將小數(shù)點(diǎn)后的數(shù)字保留兩位，即使其中只有一位數(shù)字。例如：一個(gè)員工的工資為123.5，則應(yīng)在工資表中寫為123.50。 三、無法取整數(shù)時(shí)，采取四舍五入法：如果實(shí)際數(shù)字無法取整，應(yīng)采取四舍五入法，即當(dāng)實(shí)際數(shù)字為小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)大于等于5時(shí)抹去小數(shù)點(diǎn)后的數(shù)字，然后加1；為小于5時(shí)抹去小數(shù)點(diǎn)后的數(shù)字。 拓展知識(shí)：在計(jì)算工資表上應(yīng)該采取的實(shí)用策略是：先算出實(shí)際的工資數(shù)字，再將其細(xì)化，最后考慮采用取整數(shù)或保留兩位小數(shù)的方式，從而得出最終的工資計(jì)算結(jié)果。