根據(jù)中國社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一交納，不得以職工收入水平不同而按不同檔次交納。因此，在交納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，即使某一職工工資上萬，也只能按最低檔來交納。但是，職工在交社保的過程中，并不止是按最低檔進(jìn)行交納，而是要綜合考慮職工的實(shí)際收入，根據(jù)職工實(shí)際繳費(fèi)檔次，來確定職工社保各險(xiǎn)種的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例。例如，對于職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，只要職工的收入不低于最低檔的上限金額，就可以按實(shí)際收入計(jì)算出社保費(fèi)用，但只要社保費(fèi)用低于當(dāng)?shù)刈畹蜋n次標(biāo)準(zhǔn)，則仍按最低檔次計(jì)算繳費(fèi)。拓展知識：職工實(shí)際收入是指職工收入中主管機(jī)關(guān)認(rèn)定的可以用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的部分，它既包括本職工收入，也包括其他可以用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的部分，如津貼、補(bǔ)貼等。