外購物品用于員工福利，應該是歸入應付職工薪酬核算。但是，是否需要繳納個稅，要根據(jù)具體案件分析來判斷。一般來說，如果外購物品作為員工福利，企業(yè)可以視為費用部分抵扣，則應付職工薪酬及其補貼中可在勞動報酬之外可作為費用抵扣部分，未抵扣部分個人所得稅應繳納。 另外，如果外購物品沒有被視為費用部分抵扣，那么在此增加的支出應當被視為用于職工報酬的福利，這部分應計入應付職工薪酬，并按照職工收入應繳納個稅。 總之，外購物品用于員工福利，是否需繳納個稅，要根據(jù)具體情況來分析判斷，以確保企業(yè)和員工的權(quán)益都能得到保護。 拓展知識：職工薪酬是指用人單位向職工支付的以貨幣形式表示的報酬，包括薪金、工資、勞務報酬等，不含社會保險等福利。個人所得稅是一種個人所得費用的稅收形式，是由國家對個人所得征收的一種稅種。