你好；??依照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函3號）規(guī)定，只有“未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用”才可以作為福利費進(jìn)行稅前扣除，企業(yè)參與了社保的醫(yī)療保險就不得在報銷醫(yī)療作為福利費進(jìn)行扣除。 如果是因為員工患病造成了生活困難的，企業(yè)依照《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕155號)規(guī)定等給予臨時性困難補(bǔ)助的，可以作為國稅函3號規(guī)定的職工福利費范圍中的“職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費”，按規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。要看你說的二次報銷是啥情況的。? ?