學(xué)員朋友您好，關(guān)于員工請(qǐng)產(chǎn)假期間的工資計(jì)算，一般來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)參加了生育保險(xiǎn)，那么產(chǎn)假期間的工資由生育保險(xiǎn)基金支付，具體按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果企業(yè)沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，那么產(chǎn)假期間的工資由企業(yè)按照女職工產(chǎn)假前的工資支付。 具體來(lái)說(shuō)，生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)。如果生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補(bǔ)足差額。