公司在員工生孩子期間照常支付工資的情況下，收到的生育津貼應(yīng)當(dāng)繼續(xù)發(fā)放給員工，因為這是員工的合法權(quán)益。關(guān)于會計處理，公司收到的生育津貼可以在賬務(wù)中記為“其他應(yīng)收款”或類似科目，然后再轉(zhuǎn)給員工時，相應(yīng)地借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”或“現(xiàn)金”等科目。