問題已解決
大家都是同一天上崗。[呲牙] 上崗后便開始計發(fā)基本工資。 9月的工資10月底發(fā)。 10月的工資11月底發(fā)。 以此類推。 代交社保內(nèi)容,為上崗?fù)暾麓卧驴鄢齻€人部分并開始繳納。對大家來說就是11月開始交,個人部分從11月底發(fā)月的工資扣除(也就是10月的基本工資)。 如果需要申請,10月份開始繳。需單獨提出申請。由于9月這幾天的天數(shù)太少,不足以抵扣個人部分需要將差額自主轉(zhuǎn)賬到公司指定賬戶。這樣合理嗎



1.工資支付:通常,員工的工資應(yīng)該是在其開始工作的那天開始計算的,并在月底或次月初發(fā)放。如果你的公司選擇在月初發(fā)放上個月的工資,這可能與其他公司有所不同,但只要這種方式是明確告知員工的,并且不會在法律上引起問題,那么這種方式是可以接受的。
2.社保支付:一般來說,員工的社會保險和公積金應(yīng)該在員工開始工作的第一天就開始繳納,這是公司的法律義務(wù)。然而,有些公司可能會選擇在員工開始工作后的一個月開始繳納,這可能是為了方便公司的財務(wù)操作。不過,這種做法并不常見,也不推薦。如果員工在開始工作的第一天就應(yīng)當(dāng)開始繳納社保,那么在員工開始工作后的一個月才進行扣除可能會引起一些法律問題。
關(guān)于你提到的需要將差額自主轉(zhuǎn)賬到公司指定賬戶的情況,這并不常見。通常,公司應(yīng)該負(fù)責(zé)處理工資和社保的支付,如果因為時間太短而無法扣除足夠的社保費用,公司應(yīng)該負(fù)責(zé)處理這個問題,而不是讓員工自己解決。
2023 09/27 09:48

84785015 

2023 09/27 09:53
我理解的是工資可以次月發(fā),但保險不都是當(dāng)月發(fā)嗎?我是9月份入職,天數(shù)一個星期,但10月份我們是有工資的,為什么10月分的保險,還得自己補交費用

樸老師 

2023 09/27 10:00
是不是九月就給你交社保了

84785015 

2023 09/27 10:07
9月沒有交,老師

84785015 

2023 09/27 10:10
因為9月分就上了幾天,從下個月10月份就上全月了

樸老師 

2023 09/27 10:11
那你們當(dāng)?shù)厥钱?dāng)月社保下個月交嗎

84785015 

2023 09/27 10:15
不是都是當(dāng)月交

樸老師 

2023 09/27 10:17
那你九月上來幾天所以讓你自己承擔(dān)
