按月發(fā)放的津貼、補貼是否可以作為福利費用核算？

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：muyanhua 2025/05/06 17:25:11　字體：大小

問：按月發(fā)放的津貼、補貼是否可以作為福利費用核算？

答：應(yīng)該作為工資薪金核算。參考《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理?！度肆Y源社會保障部財政部關(guān)于做好國有企業(yè)津貼補貼和福利管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2023〕13號）規(guī)定，企業(yè)津貼補貼統(tǒng)一納入工資總額管理并在應(yīng)付職工薪酬中列支。推進貨幣化福利改革，將取暖費等按人按標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放的貨幣化福利納入工資總額管理。除國家另有規(guī)定或企業(yè)在工資總額內(nèi)設(shè)置津貼補貼外，企業(yè)不得以福利或其他名義承擔(dān)職工個人支出。

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