退役士兵跨企業(yè)就業(yè)能否重復(fù)享受稅收優(yōu)惠？

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：muyanhua 2025/05/08 09:36:12　字體：大小

問：企業(yè)招聘的退役士兵是從其他企業(yè)離職的，且其他企業(yè)已經(jīng)享受退役士兵優(yōu)惠政策滿三年了，企業(yè)招聘該士兵后還可以享受退役士兵優(yōu)惠政策嗎？

答：《2019 年以來系列稅費(fèi)支持政策即問即答匯編2.0》（國家稅務(wù)總局稅費(fèi)優(yōu)惠政策落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

【問題261】A企業(yè)招用某重點(diǎn)群體或自主就業(yè)退役士兵，累計就業(yè)時間未滿3年，該人員又被B企業(yè)招錄就業(yè)，B 企業(yè)是否可在剩余期限內(nèi)享受政策？

答：企業(yè)招用相關(guān)人員就業(yè)時，應(yīng)把握每人最多只能享受3年（36個月）政策的原則。在3年（36個月）期間變更就業(yè)企業(yè)的，由新就業(yè)企業(yè)在剩余期限內(nèi)享受優(yōu)惠政策。期滿后，即使該人員又滿足重點(diǎn)群體條件（如登記失業(yè)半年以上），也不能再次享受政策

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)招聘該士兵后不可以享受退役士兵優(yōu)惠政策了。

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