人力資源服務(wù)企業(yè)從事人力資源服務(wù)外包是否需要備案？

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：muyanhua 2025/05/21 14:52:36　字體：大小

問：人力資源服務(wù)企業(yè)從事人力資源服務(wù)外包是否需要備案？

答：《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第50號）第九條規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會(huì)保障行政部門備案，備案事項(xiàng)包括機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、住所地、服務(wù)范圍等。

根據(jù)上述規(guī)定，力資源服務(wù)企業(yè)從事人力資源服務(wù)外包需要向住所地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。

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