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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
公司實(shí)行雙休，如果有缺勤工天，怎么給員工算工資啊，是不是應(yīng)該有個(gè)計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)
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你好，如果是按照勞動(dòng)法的規(guī)定的話，是應(yīng)發(fā)工資/21.75-實(shí)際出勤天數(shù)。
2023 03/16 16:35
84784977 
2023 03/16 16:37
應(yīng)發(fā)工資除以21.75是日工資，再乘以實(shí)際出勤天數(shù)嗎
郭老師 
2023 03/16 16:38
對(duì)的，是的，是這么做的。
84784977
2023 03/16 16:40
但我用扣除法，就是應(yīng)發(fā)工資—應(yīng)發(fā)工資除以21.75再乘以未出勤的天數(shù)就等于該發(fā)的工資，和你的方法算，相差好幾百
郭老師
2023 03/16 16:41
不能的吧，應(yīng)該是一樣的。
84784977
2023 03/16 16:49
不一樣，可以用應(yīng)發(fā)工資／每月的法定工天再乘以出勤的天數(shù)嗎
郭老師
2023 03/16 16:50
可以的，可以這么做的。
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