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(5)2023年度,長城公司計提工資薪酬700萬元,實際發(fā)放660萬元,其余部分擬于2024年7月發(fā)放當年發(fā)生職工教育經(jīng)費20.5萬元,稅法規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)放的工資可在稅前扣除,教育經(jīng)費不超過工資總額2.5%的部分,準予扣除超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除 答案事項(5)中的可抵扣暫時性差異=(700-660)+(20.5-660×2.5%)=44(萬元) 老師請問一下,計提700工資,發(fā)放660,這是永久性差異吧,難為在未來期間44萬發(fā)放了可以稅前扣除嗎?

84785014| 提問時間:2023 08/07 09:49
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wu老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師
你好 是合理工資薪金與實際發(fā)放的工資的差異是永久性。 計提工資大于實際發(fā)放,是可抵扣的。以后發(fā)放了,這筆工資還是可以稅前抵扣的。
2023 08/07 09:55
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